水魚部落格

在台灣算是小有名氣的街口支付

同時也是一間新創公司

新創公司的特點就是會比較累，很多事情必須要獨力解決，

但也可以學到比較多事情

缺點就是上班時數會比較多

面試日期：2021年4月

【第一階段】

人資電話談約15分鐘

大概互相了解彼此的情況，也不太算是面試，比較偏向聊天

身為一間新創公司，我好奇他們法務需要幾個人

人資回答：一位主管兩位法務一位法助，還要再找一位法務

還有法務助理月底要離職。之後會有計劃、有其他的金融商品需要推出。

所以需要擴編法務。

我問：那請問街口總共有多少人？

人資回答：180人

（哇賽180人的公司就需要到5位法律專業的人才，這比例超高啊！）

人資介紹工作內容包含：

教育訓練、跟主管機關溝通、審理商家、法遵、公司治理、用戶爭議案件（公司）、

申訴案件、司法函文回覆、修法、外部會議、司法非訟、圖付寶的訴願也正在進行中。

主要是跨部門合作、內部諮詢。

有約下一次面試，

面試流程是跟法務主管面談。

結束電話討論之後，

我整理了重點，幾乎都放在非訟的這一塊上面

就上網Google他們有多少非訟的案件

發現還真的不少，而且都有上新聞

大概是老闆伶牙俐齒所以媒體很愛報導

看看有什麼案件之後

仔細想想，跟我的屬性也不太合，不是我想做的工作，後來我就婉拒面試了～

2021/6/2 補後續

https://pttcareer.com/finance/M.1612487241.A.A0A.html

後來在ＰＴＴ上面看到這間公司的新聞

真的慶幸當初沒去

去了要幫老闆善後、

弄得不好還要被網友罵

然後金管會也來擋

真的有點吃力不討好啊。。。

除了名聲以外，可以得到什麼東西？

勸其他求職者可以好好思考一下。

＊＊＊＊＊本文非業配、非合作體驗，單純經驗分享＊＊＊＊＊

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祝面試順利